تاريخ : <-PostDate-> | <-PostTime-> | نویسنده : <-PostAuthor->
| بازدید : <-PostHit->
مطالب پربازدید
دا؛به بهانه ی گشایش وُ راز و نیاز وُ دعا..."باید فریاد زد...که..بشنود؟باید حنجره درید؟!گوش ها به درد
بیده ، خواب و بیداره ، یهو نگات که بهش میفته میبینی داره تو خواب نم نمک میخنده ، گهگاهی چشاش نیمه با
خبرنامه
تبادل لینک
مطالب تصادفی
انش و همچنین تکنیک تقابل شخصیت ها.فضا ر ا بر ای دیده شدن همه ی کاراکترهایش در اختیار مخاطب قرار داده
ان کارشناسی شروع شد. ده سال پیش . و تا همین چند ماه پیش ادامه داشت. تا اینکه یک دفعه خودش رو کشید کن
ناپذیر باید اتفاق را معنا کرد...یک جور موجودات سرگشته ای که به دنبال یک اتفاق می گردند...در "شورش بی
می نویسم که غمگین باشم یا غمگینی هستم که به نوشتن پناه برده...دلم می خواهد جای پسرکی لاغر مردنی بودم
انه که میگه: می توانستم آن چنان باشم و اکنون اینچنینم ....والخ.گوش دادن...وقتایی که مامان بزرگم به ب
ين مرحله به جنبه هاي عملي و اجرايي تاکيد مي شود که بايد در زمان استقرار کانون و پس از شروع فعاليت مو
ری کردم که با خیال راحت برای همیشه بتوانم سربار دیگران شوم. دوستانم مدام با من از راه اندازی مغازه و
ز ارزيابي؛ فرم هاي نتيجه گيري که در صورت امکان با توصيه هايي همراه است؛ خلاصه ارزيابي از هر معيار يا
فیکای اضافه از جیب خودم بوده و مطمئن نیستم بعد از اون چی میشه. ولی خب خوشالم. تا اون موقه باید حسابی
منحصر به فرد، نتايج نسبتاً قابل اطمينان راجع به شــرکت کنندگان ارائه مي کند. شماري از اين ويژگيها را
ا زير سوال ببرد.اما حتي گوته و روبنس و ...را نيز كه از آنها به عنوان مصدق رندگي ياد كرده بود را به ب
شند."زيبا چيزي نيست كه كشف شود بلكه ساخته مي شود.او مي گويد" زيبايي در خود"يك عبارت تهي است:شخص اشيا
آخرین کاربران
چت باکس
| |
وب : | |
پیام : | |
4+2=: | |
(بارگزاري مجدد) |
درباره وبلاگ
منوی کاربری

» عضو شويد
» عضویت سریع
آرشيو مطالب
آخرين مطالب
گفته می شود یکی از ابزارهای کانون است که شامل گروه کوچکی از ارزیابی شوندگان (حداقل 4 نفر) می شود. در
ت، الان بازی می کنند. فردی که روبروی ارزیابی شونده، بازی خواهد کرد ممکن است خود ارزیاب باشد یا اینکه
ایی به فرد سعی نمایند خطاهای مختلف بروز نکند. برای مثال سعی کنند تحت تأثیر قرار نگرفته و جایگاه و تج
بی، یکی از ارکان اساسی، ارزیابان می باشند. سنجش شایستگیها در کانونهای ارزیابی توسط ارزیابانی صورت م
ذیری رهبران در برنامهریزی جانشینپروری و توسعه جانشینان. در پایان باید این نکته را متذکر شد که سیست
. فناوری اطلاعات این امکان را بهوجود میآورد که مدیران در سرتاسر جهان، نیازهای توسعهای و فعالیتها
عایب خاص خود را دارد و در چند سال اخیر مشاهده شده که چند شرکت بزرگ ایرانی با عناوین مختلف برای طرح م
از دوستانم که مدیر منابع انسانی یکی از شرکتها در حوزه IT است، صحبت میکردم که به چالشی مهم در شرکتش
ی شرکتها که به بنیان فرایندهای منابع انسانی تبدیل شده اند. جذب و استخدام مبتنی بر شایستگی، آموزش مبت
نظر مي رسد مراکز ارزيابي ابزار خوبي براي سنجش شايستگي هاي مورد نياز افراد براي تصدي پستهاي کليدي و ح
ابي براي شاغلان سغلخاي استراتژيک بهره گرفت. کاپلان و نورتون تعريف روشني از شغلهاي استراتژيک و نقش آن
آمار سایت
»
آمار مطالب
» کل مطالب : 573
» کل نظرات : 0
» آمار کاربران
» افراد آنلاین : 1
» تعداد اعضا : 0
آمار بازدید
» بازدید امروز : 15
» باردید دیروز : 102
» بازدید هفته : 142
» بازدید ماه : 4777
» بازدید سال : 18168
» بازدید کلی : 18168
» کل مطالب : 573
» کل نظرات : 0
» آمار کاربران
» افراد آنلاین : 1
» تعداد اعضا : 0
آمار بازدید
» باردید دیروز : 102
» بازدید هفته : 142
» بازدید ماه : 4777
» بازدید سال : 18168
» بازدید کلی : 18168
امکانات وب